近年来，市医保中心聚焦群众便捷与企业减负，以“六办”“两减”和数智赋能为抓手，推动医保营商环境与公共服务质效同步提升。推行“六办”模式群众办事更便捷围绕群众需求，构建全时空、多维度的服务网络：即时办，11项窗口服务线下即时办结，6项高频业务线上由5个工作日压缩为3个工作日；延时办，全市医保综合窗口提供早晚延时办、午间错时办不打烊服务；预约办，开放非工作时间预约办理通道；网上办，丹东医保公众号新增可办理业务6项、查询业务21项；就近办，高频业务下沉至960个基层站点及185家定点机构，打造“10分钟服务圈”；上门办，每月开展“移动医保联通群众”活动，深入基层一线现场服务。落实“两减”举措企业运营更轻装直面市场主体关切，精准实施降本减负。一减垫付压力，全面推行住院费用即时结算改革，实行按日拨付、按月结算，显著缓解定点医疗机构资金周转压力。二减办事环节，大力优化流程、压缩时限，如网办事项平均时限由5个工作日压减至3个工作日以内。自2025年12月1日起，生育津贴直接拨付至个人账户，取消了企业代发环节，改革实施仅半个月，直接为全市30余位职工发放生育津贴共计24.39万元，显著提升了兑付效率与职工获得感。强化“数智”赋能服务治理更高效以数字化、智能化驱动医保治理现代化。智能化监管，推进智能审核系统迭代升级；推行药品“追溯码”结算，构建“依码结算、无码不付”的全链条数据闭环，实现基金监管的精准化、透明化。智能化服务，积极应用AI智能客服、智能比价系统、扫脸支付等工具，提升政策咨询与医药服务的智能化水平，让数据多跑路、群众少跑腿。记者/刘沙编辑/赵晴编审/邹润

近期，元宝区文明办依托新时代文明实践中心、所（站）三级阵地网络，通过理论宣讲、视听教育、实践体验等方式，持续深化移风易俗，引导群众争做文明新风的倡导者和践行者。元宝区新时代文明实践中心举办“鉴古今勤俭典范育全民节约新风”主题活动，通过播放宣传片，倡导勤俭节约的价值观。兴东街道草市社区新时代文明实践站积极推动节俭理念融入居民日常生活，志愿者用通俗易懂的语言向居民宣传摒弃陈规陋习、树立勤俭节约新风尚。七道街道爱民社区新时代文明实践站聚焦文明祭祀主题，积极倡导网络祭祀、鲜花祭祀等绿色追思方式。九道街道永宝社区新时代文明实践站组织专题活动，详细解读各类陈规陋习，现场发放移风易俗倡议书，鼓励居民从自身做起，做新风尚的践行者。广济街道朝凤社区新时代文明实践站结合居民公约宣传，深入解析婚丧事大操大办、高价彩礼等不良习俗带来的影响，引导居民自觉践行婚事新办、丧事简办等新风尚。金山镇金山村新时代文明实践站将“庭院微宣讲”课堂搬到居民“家门口”，宣讲员结合本村实际，深入浅出地阐释社会主义核心价值观、优良家风家训与移风易俗的深远意义，增强村民对文明行为的认同。记者/于国洪编辑/赵晴编审/邹润

编辑/赵晴编审/邹润

记者/唐禹林编辑/赵晴编审/邹润

记者/孙启晗郭霁贤编辑/赵晴编审/邹润

记者/柴柔倪向宇崔启鹏编辑/赵晴编审/邹润

“铸造企业一线职工难免有磕磕碰碰，工会送来了互助保障，工作做到我们心里了。”谈起不久前丹东市总工会赠送的辽宁省在职职工意外伤害互助保障，企业相关负责人感慨道。企业、职工的正向反馈背后，是市总工会精准调研与周密的工作布局。“经过深入调研，我们发现制造企业的一线职工对互助保障需求迫切，不少企业职工参保一年后，都会申请再次参保。”市总工会相关负责人介绍，针对丹东民营企业众多的实际情况，市总工会将民营企业作为服务重点，于今年11月开展向民营企业赠送辽宁省在职职工意外伤害互助保障活动，预计将有约5000名民营企业职工受益。好政策更需落地有声。市总工会牵头对相关企业工会工作人员开展专项培训，各区总工会组建宣传小分队，深入制造业企业开展职工互助保障政策“进企业、进车间、进班组”系列宣传活动，并在厂区张贴海报、开通咨询热线，让政策直达一线职工。本月，振安区总工会走进相关企业进行政策宣讲。工作人员通过“拉家常”的方式，用职工听得懂、记得住的语言，讲解参保范围、缴费标准、理赔流程等，并重点解读重大疾病、意外伤害、住院医疗等险种，让政策宣传既有温度，又有说服力。针对职工关心的如何参保、能报多少等热点问题，工作人员一对一讲解，确保大家明明白白。活动现场，区总工会为丹东市隆盛铸造有限公司等4家企业的619名一线职工赠送了辽宁省在职职工意外伤害互助保障，实现从政策解读到参保办理的“一站式”服务，让保障高效落地。据统计，2025年11月至今，丹东市总工会累计为25家民营企业的3824名职工赠送该保障。市总工会相关负责人表示，将继续深化“工会服务进企业、进车间、进班组”系列宣传活动，聚焦企业所需、职工所盼，充分发挥工会组织职能优势，通过强化服务保障减轻职工医疗负担，持续助力民营企业高质量发展，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。记者/康晓潺编辑/赵晴编审/邹润

编辑：赵爽

今年以来，兴东街道锚定提升居民幸福感、获得感、安全感核心目标，以“组织有力、治理有效、服务有质、邻里有爱、平安有序”的“五有”幸福新社区建设为抓手，不断激活党建引领基层治理新动能。党建引领是基层治理的“定盘星”。街道党工委构建“1+13+N”党建体系，实现居民小区党组织全覆盖。同时，通过基层党组织书记轮训、社工职业水平考试辅导、专题工作坊等形式，搭建“理论+实践+督导”培养模式，将网格治理实效、群众满意度等作为履职关键指标，全面锤炼社区干部队伍的政治素养与业务能力，为基层治理筑牢组织堡垒。精细治理是破解民生难题的“金钥匙”。街道深化网格化管理，219名网格员扎根100个网格，全年排查解决飞线充电、垃圾堆积等各类问题19000余件，其中5381件获评高星件。“红帆”议事会、圆桌恳谈会等平台接连搭台，围绕老旧小区改造、加装电梯等民生事项开展30余场议事活动，让居民从“旁观者”变为“参与者”，绘就多元共治的生动图景。优质服务是提升幸福指数的“暖心剂”。街道整合民政、社保等服务事项，打造14个“一站式”服务大厅，推行“预约办、上门办”，全年办理业务5000余件。7个老旧小区改造工程扎实推进，常态化环境清扫持续开展，人居环境不断提档升级。针对特殊群体，街道建立动态管理台账，为残疾儿童提供康复治疗、补贴申领服务，帮助残疾人就业创业，构建起全链条帮扶体系。和谐氛围是凝聚社区温情的“黏合剂”。街道依托“江畔红帆”等党建品牌，结合“我们的节日”开展趣味运动会、惠民集市等系列活动，拉近邻里距离。同时，培育社区文艺队伍，选树“最美家庭”“辽宁好人”等先进典型，让互助友善的新风尚浸润社区。安全防线是守护万家安宁的“压舱石”。街道扎实开展安全生产、消防安全排查行动，联合多部门检查“九小场所”、老旧小区等关键领域，整改电动车违规停放600余处，增设充电设备275个。多单位联合组建调解队伍，成功化解389起矛盾纠纷，让平安底色更加鲜明。记者/张津硕编辑/赵晴编审/邹润

丹东市振兴区持续打造“才聚振兴智汇江城”人才月工作品牌，将其作为服务区域发展的重要抓手，通过系列活动推动人才工作与区域发展同频共振。聚焦产业发展与人才成长双向需求，设置乡村振兴、电商培育等八大类主题活动。通过举办返乡招聘会、大型人才招聘会及“直播带岗”等形式，搭建人才对接桥梁；组织省内外人才“振兴行”、丹东籍“双一流”高校生社会实践活动等，累计吸引318名各类人才来丹留丹创业就业。针对重点领域人才缺口，定制化开设电商人才微视频摄制培训班，建立62个“人才成长育苗工作室”，由优秀人才“传帮带”牵头制定培育计划，以工学结合的模式培养专业性人才，全方位提升人才干事创业能力。强化服务方面，设置“人才服务窗口先锋岗”，推行办实事清单，开展健康礼包、青年联谊等暖心举措，增强人才归属感。同时评选“振兴名师”，聘任引才大使，宣传人才典型，形成以才引才良性循环，为振兴发展注入智力动能。记者/李曼编辑/赵晴编审/邹润