“铸忠诚、议大事、转作风，强化支部政治功能；敢担当、抓规范、创品牌，自觉建强支部班子；做示范、树典型、同提升，壮大支部队伍……”近日，在宽甸边境管理大队政治工作现场会上，振江边境派出所党支部如数家珍地介绍着所内党支部建设十二项工作方法，既有理念上因地制宜的独特想法，又有行动上可为实操的具体办法。现场会还播放了该所支部5名党员共同组织策划、拍摄完成的组织生活示范片，为深入推进大队、支队整体党务工作提供了先锋示范样板。

在持续加强支部建设工作中，振江边境派出所支部始终将“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”作为广大民警最首要、最核心、最根本的党性锤炼要求，与振江镇党委、所辖六个行政村党支部、解放军边防连党支部建立了“联合议事、联合监督、联合帮建、联合管边、联合发展”的“五联”工作机制，并通过支部领学、个人自学，民警亮学、互相评学的方式定期组织开展教育，引领大家学习党的理论方针政策，外延建立了“党团活动学习角”“查缉阵地小课堂”“第二学历加油站”，搭建起振江镇政府、驻地边防连、振江中心校三家单位共建轮值的互助学习平台，9名民警获得第二学历。仅2022年8月，所支部就组织开展了2场专题授课，20余名民警通过“云端”资源完成10余课时的自主学习。

“精研业务抓党建，抓好党建促业务”，这既是振江边境派出所推进支部建设提出的一项基本原则，也是深植每名民警心中的工作理念。2021年，结合“枫桥式派出所”创建工作，该所支部联合振江镇政府、属地司法所，分别在下设的四个警务工作区建立了“矛盾纠纷联调工作室”，因人因事建立“三法四长五老”三级矛盾纠纷调解组织，按照一般矛盾纠纷、复杂矛盾纠纷、疑难矛盾纠纷分级分层处置。年初至今，共摸排发现矛盾纠纷37个，当场化解30个，反复调处达成和解意向的6个，其中1项为长达10年的信访问题。

针对辖区山高路远、坡陡弯多、村民居住地相对分散、派出所出警很难快速到达现场的地域特点，振江边境派出所支部还创新型地建设了“警民E家”无限联防报警服务平台，实现了村民住户“居家互守、邻里互帮、治安互防”的先期处置预警目标，有效解决了部分农村老人、儿童不会报警，家中遇有急事无人照看的难题，为110、119、120的支援救助赢得了宝贵的处置时间。

“这里村村都是堡垒，人人都是哨兵，辖区已经连续3年未发生过刑事案件了，治安案件的发案率也正逐年下降至历史最低。”每当有人问及振江边境、治安状况，振江镇党委书记于海洋都会这样语气坚定地进行回答。他说，有派出所在，政府和群众的心里就踏实，国泰民安的盛世愿景下，大家其实就图个安居乐业。

近三年，所里的民警先后与30余户贫困家庭结成帮扶对子，建立了“亲戚”关系，上门为100余名孤寡老人、残疾人办理了身份证件，深入辖区开展义务劳动50余次、法律宣讲27场，协助地方政府植树2000余棵，为3所村一级小学捐赠图书500余册，邀请专家开展种植养殖技术培训授课13场，3000余人次参加。为更好应对疫情对旅游业带来的冲击，该所支部还提出“党支部+”新型创业模式，着力构建“一二三四”产业格局，即一个品牌，石柱参品牌；两个主导，红松和板栗两个产业；三处基地，五味子、冬小麦、石柱参基地；四家企业，松籽、冬小麦、板栗、五味子加工企业。现已基本得到政府认同与村民认可。

鸭绿江畔党旗红，人民群众在心中。翻开民警的工作日志，每个人在扉页都写着这样一句话：办好群众小事就是在做国家大事，一定要守好边境、管好辖区。这些话看似朴素简单，他们却用一生在坚守，带着初心使命在践行。