“刚到村任职时，有村民想加入党组织来了解政策，我当时回答不上来，脸憋得通红……”近日，丹东东港市合隆满族乡大楼房村党总支副书记王良受访时说。

王良从部队退役后做点小生意，2021年他成为一名村干部，虽干劲十足，但对村里大小事务很生疏。在合隆满族乡这一届63名村两委成员中，像他这样的“门外汉”有45人。

今年，合隆满族乡党委将乡村干部素质能力提升工程作为乡村振兴的切入点和突破口，通过搭平台、进课堂、打实战，练出一套“组合拳”，努力锻造一支专职化、高素质的基层干部队伍，推动全乡各项事业高质量发展。

搭平台——促素质提高

基层工作关键在于实干。合隆满族乡党委政府积极转变会风，以“人人都是主角、互相交流点评”的形式为基层干部搭建交流平台，取长补短、互促共进，推动乡村干部业务工作有办法、汇报工作会讲话、群众工作能深入、遇到问题能解决。

在年初召开的乡村两委干部工作经验交流座谈会上，村干部们立足村情和乡村振兴发展实际，谈感悟、谈思路、提建议，乡领导现场点评、解疑答惑，座谈成效明显。“这次交流收获颇多，以前对村账目管理工作理不清头绪，现在大家在一起交流，学会了一些技巧，工作起来就顺手了。”合隆村经管员曲艺说。

进课堂——促思想破冰

“理论学习不能只限于读书、抄笔记，还要结合实际调查研究，促进思想破冰，集中智慧、精力、财力在民族特色、精品农业、生态文明上下功夫，带领群众共同致富，推动全乡走上高质量发展道路。”合隆满族乡党委书记吕强说。

在实际工作中，合隆满族乡将乡村干部思想破冰作为创新工作、突破工作的有力抓手，把打造多种理论课堂作为乡村干部解放思想的具体举措。坚持党委理论学习中心组集中学习有深度，通过集中交流研讨进行思想碰撞，摩擦出推动发展的火花。坚持专题培训有方向，以“主题党日”和“强素质、树形象”活动为契机，抓实乡村干部作风建设和理论学习，通过精心设置《人人都是营商环境，个个都是合隆形象》《强化乡村治理，提升基层治理水平》等专题课堂，促进乡村干部提振精神、提升能力。坚持个人自学显实度，把“学习强国”、党史学习教育指定书目等作为个人自学主要渠道，并采取撰写学习心得和分享学习感悟等方式检验学习成效，推动学有所悟、学有所获。

打实战——促业绩攀升

风高浪急，更见砥柱中流。合隆满族乡抓住乡村干部这个“关键少数”，以实战业绩“论英雄”，互促共进，筑牢基层战斗堡垒。

制定村干部年度培训计划，通过业绩大比拼、帮带培养、外出考察等方式，开展村干部实战大练兵，推动“党建+重点工作”定任务、抓落实。在整治“软弱涣散”村级党组织、疫情防控、发展壮大村集体经济、一体五中心发挥效能、环境保护等工作中考察村干部履职能力，对表现突出的单位和干部给予“最佳工作单位”“最佳乡村干部”等表彰。建立帮带培养制度，由包村领导、包村干部、驻村书记进行“一对一”“多带一”帮带培养，讲政策、教方法、传经验，提升村干部特别是村党组织书记抓基层党建和乡村振兴重点任务执行能力。组织全体乡村干部、党员群众代表、致富带头人“走出去”，找差距、补短板、学经验，开拓视野，激发斗志，推动落实。

面对严峻复杂的疫情形势，乡党委引导全体乡村干部挺身而出、逆风而行，在防疫战线发挥先锋模范作用。下沉疫情防控一线，组织开展全员核酸检测，入户排查核对信息，闭环管理货运车辆，昼夜执勤交通卡点，严管厚爱隔离人员，统筹协调农业生产……让党旗在抗疫一线高高飘扬。