在兴东街道泰和社区，一支由离退休老党员组成的“红枫”队伍，正日益成为社区治理中不可或缺的力量。他们以丰富的经验、饱满的热情，助力社区解决实际困难，带动年青一代，逐步走出一条“党建领航、银龄助力、党群同心”的社区治理新路径。

品牌引领激活银发先锋力量

今年以来，泰和社区党委依托省级“六好”示范党支部——泰和花园离退休干部党支部，充分挖掘老党员的政治优势、经验优势和群众优势，以“红枫银龄‘泰’有爱，先锋聚力‘和’为家”为口号，积极引导“银发力量”参与社区共建共治，同步推动“青果成长”，实现党建引领下银发与青春力量的融合。

社区党委通过组织共建、阵地共享、活动共联三大举措，大力支持离退休干部党支部建设，专门打造“银发先锋”党员活动室，选派党建指导员协助规范落实“三会一课”制度，创新开展“退休不褪色，离岗不离党”党建活动。

如今，支部30名老党员组成“红枫志愿服务队”，活跃在政策宣传、矛盾调解、环境整治一线，其中15人深度融入网格，累计化解纠纷超100件。尤其在老旧小区改造中，在加装电梯11部时，老党员发挥监督作用，真正实现了“银发生辉”与“社区治理”的双赢共进。

“三诊”服务巧解民生难题

社区里，还活跃着一支平均年龄65岁的“红枫”队伍，12名队员凭借热情、智慧与经验，定期围绕社区发展规划、党建工作创新等方面，为社区“两委”提建议；推行“坐诊接访、出诊调解、会诊攻坚”的“三诊”工作法，并在“邻里枫情议事会”中，以“拉家常”方式化解邻里家庭纠纷。

今年以来，这支队伍已推动成立物管会、协助推进老旧小区改造，解决路灯、停车、路面等民生问题50余项，赢得居民高度认可，交出了一份亮眼的“银发治理成绩单”。

“银晖育苗”传承红色基因

社区构建“1+3+N”服务体系，实施“银晖育苗 青果成长”工程，培育5名“银发导师”，组织老党员与青少年共同开展思想教育、科普实践和文化传承等活动。今年以来已举办8场主题活动，参与青少年200余人次，形成“党建带关建、银龄育青苗”的良好局面。

下一步，兴东街道将继续深化泰和社区“枫火银晖”品牌建设，进一步探索老党员作用发挥与青年力量培育机制，持续将党的政治和组织优势转化为治理效能，为建设“四和”“五有”幸福新社区续写新篇。

记者：张津硕