丹东市：培训贴实际、见实效

“这次培训内容很实用、接地气，能学到很多关于乡村振兴的新知识新理论，介绍了很多带领农民致富的好经验好方法，收获很大，感觉经过培训后，对做好当前工作更有信心、更有干劲、更有热情。”东港市菩萨庙镇上川村党总支书记由春龙在参加新时代基层干部主题培训后收获不小。

为促进优质培训资源向基层延伸，把培训工作做好，丹东市聚焦提高县（市、区）直部门正职、乡镇党委书记等重点培训对象能力素养，开展邀请一批知名讲师、打磨一批优质课程、举办一批精品班次的“三个一批”活动。先后邀请5位有关专家参与基层干部培训课程研发和专题授课，覆盖6个重点班次370余名基层干部，实现了重点培训“精品化”。集中全市优质培训资源，将4门全国、省级好课程和26门市级精品课列入基层干部“培训菜单”，组织36名骨干教师集中备课，交流互评，打磨课程内容，提高授课质量，乡镇基层骨干、村党组织书记等20个重点班次精品课占比达30%。

元宝区广济街道县前一社区党委书记朱佳琳对培训中有关应急处突能力、平安建设能力、抓城市党建能力等相关内容记忆犹新，“通过参加培训学习，增强了为群众干事的信心，干好工作的决心，提高社区居民幸福感的雄心，对社区建设有了更多的想法。”针对基层干部培训人员多、范围广的情况，丹东市精准对接不同岗位基层干部实际需求，举办13期线上线下专题培训班，对1700余名基层专业领域干部分层分类精准施训。为提高培训专业性、实用性，组建“领导干部+业务骨干+土专家田秀才”兼职师资队伍。邀请市直业务部门专业干部围绕“双碳”、应急工作等内容专题授课15节，培训中创新开设答疑课堂，1/3课堂时间现场解答学员提问，解决实际问题。组织20余名乡镇（街道）党（工）委书记走进村部，面向新任村干部举办“老书记讲堂”60场，建立“一对一传帮带”机制结对教学。同步带领到村任职大学生培训班等280余名学员到草莓港听取“土专家”现场授课。通过专业化、实战化教学，推动基层干部培训贴实际、见实效。

在基层干部主题培训行动中，丹东市通过提高课程质量、丰富培训形式、强化统筹管理，实现基层干部培训“精品化、精准化、精细化”。截至目前，全市累计举办培训班186期，1.7万余名基层干部全员参训，实现了全覆盖。

锦州市：分级分类开展培训

“通过新时代基层干部主题培训计划进一步加强了基层培训、提高了基层治理能力，为推进县域经济发展提供了坚强保证。”义县前杨镇党委书记刘岩对培训内容的可操作性充分认可。

锦州市为主题培训制定相关方案，提出组织、培训、实施、保障4个方面11项具体工作措施，明确了工作时限和责任人，做到定事定人定时限的完整的闭环项目化管理体系。形成了市级重点培训、县级普遍培训、部门系统培训的工作格局，实现了全市基层干部全部培训一遍的目标。

建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍是此次培训的一项主要内容。义县七里河镇党委书记王大志表示，通过主题培训行动，提高了基层干部政治理论水平，畅通了贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，为乡村振兴打下坚实基础。培训中，锦州市举办乡镇（街道）党（工）委书记培训班等4个主体班次，共14期，确保重点培训对象集中培训全覆盖。针对农村、城市基层干部培训的不同需求，市委党校联合驻锦州高校等单位研发了26门基层培训教学专题课程，建立由19名知名专家学者和领导干部组成的全市基层培训师资库。发挥网络培训“云端通道”优势，在锦州党建云学院平台建立“新时代基层干部主题培训大讲堂”，定期开展网络直播授课，举办专题讲座15讲，培训基层干部3万余人次。利用辽宁省干部在线学习网，为全市1130名村党组织书记、247名社区党组织书记建立了网络培训账号，推动优质网络培训资源直达基层。

锦州市各县（市、区）结合本地实际，采取集中培训、辅导讲座、在线学习等多种形式，扎实推动主题培训落实落地。培训中突出本地特色，强化主题培训实效性。黑山县利用红色教育基地，开启套餐式学习教育模式。北镇市制定了市直部门“一把手”和学员上讲台实施方案。凌海市安排学员“走出去”，择优挑选优秀年轻干部到苏州等地区考察学习。凌河区采取多种方式，对村（社区）干部开展培训。

锦州市从统筹部署、优化资源、精准施教入手，分级分类开展基层干部培训全覆盖，先后重点培训1800人，普遍培训1.8万人，提高了基层干部素质，提升了基层治理水平，夯实了党的执政基础。

阜新市：主题培训步步落实落地

“通过参加主题培训班，让我对现代农业发展有了更深刻的认识，特别是对河西镇中草药种植基地发展有了新的思路。”阜新市清河门区河西镇党委书记杨春辉表示，这次培训学习让他学到不少新本领，这样的培训对基层干部工作帮助很大。

为确保基层干部培训工作落实落地，阜新市坚持系统思维，统筹推进，采取了摸清底数，编好项目书；倒排工期，画好施工图；协同作战，分好责任田；对账销号，确保全覆盖的“四步工作法”。

阜新市首先把查实情、明底数作为科学制定培训方案的重要前提，市县组织部门按照业务职能、职务层次等差异，将农村和城市基层干部进行细分，把乡村振兴主题培训计划、党建引领基层治理主题培训计划细化为12个培训项目。“通过参加县区领导班子专题培训学习，进一步转变了基层治理理念，增强了应急处突能力和群众工作能力。”太平区孙家湾街道党工委副书记、办事处主任张宏鑫对此次培训内容赞不绝口。在摸清基层底数、设置培训项目的基础上，阜新市统筹制定培训计划。坚持目标导向、结果导向相结合，指导各县（区）结合经济社会发展、集中换届等工作实际，算准培训规模，把准时间节点，按照类别设班次，对照目标排进度，科学把握培训节奏。聚焦乡村振兴、基层治理主题，组织领导干部、党校专家研发系列精品课程，以省委组织部“送教下基层”活动为契机，积极邀请21位名师来阜新授课，为基层干部培训工作提供高质量师资保障。

培训中，阜新坚持部门联合、上下联动，积极搭建起市级抓示范抓重点、县（区）抓普遍抓全员、部门抓系统抓专项的“三位一体”培训格局。发挥阜新市干部教育培训联席会议职能优势，市委组织部联合宣传、统战、政法、党校、民政、财政、农业农村、乡村振兴等部门，立足本职，分工负责，合力推进基层干部培训工作。按照培训对象特点，明确市县两级培训职责。

最后，阜新市精心设计基层干部培训数据明细表，做到逻辑清晰、简单实用，便于各部门各单位学习掌握，确保统计的数据带着名、长着根，落得实、叫得准，确保全面覆盖。以市县两级培训施工图为基础，实时掌握培训工作进展情况，及时解决遇到的共性问题。截至目前，阜新市共组织举办基层干部教育培训班次186个，培训干部11520余人。