2021年12月30日，迟卓正在完善2022年教学方案，从之前的考生到如今的老师，迟卓表示：“身份转变得有些快。”21岁的迟卓2021年5月从技校毕业，在丹东一家企业做数控车工，随后在9月由丹东市总工会举办的丹东市第二届“振兴杯”职工职业技能大赛上勇夺数控车工技术状元。“一赛成名”的迟卓引起了丹东市技师学院的注意，立刻将他“请”到学校任职，担任讲师。

竞赛改变的不仅仅是个人的人生轨迹，更是城市的未来。丹东市总工会党组书记、主席牛莉介绍，从2021年年初开始，为聚焦丹东市重大项目、重点行业和龙头企业，市总印发了《关于开展“当好主人翁、建功十四五、助力促振兴”主题劳动和技能竞赛活动的通知》，召开“聚焦项目年，建功十四五”全市重大项目劳动竞赛动员大会，动员全市200多家企业深入开展以“保安全、比质量、抢工期、增效益、作贡献”为主要内容的特色劳动竞赛，最大限度提升职工参与率，扩大企业覆盖面。

丹东港口集团有限公司工会主席赵群告诉记者，在市总的引领下，公司工会积极开展了2021年“质效杯”职工职业技能大赛，竞赛5月份正式启动，历时6个月，涵盖工种25项，极大地推动了知识型、技能型、创新型技能人才队伍建设。

将竞赛覆盖面不断延伸拓展，形成劳动热潮，是市总举办劳动竞赛的初衷，而选拔优秀的技术人才，充分发挥劳动和技能竞赛的辐射带动作用，形成人才引领的示范效应，从而助力城市发展，则是丹东市总工会举办丹东市第二届“振兴杯”职工职业技能大赛的目的所在。

丹东市总工会劳动和经济工作部部长王宏涛介绍，在第二届“振兴杯”职工职业技能大赛上，全市钳工、车工、数控车工等工种的百余名技术工人一争高下，迟卓正是通过这次比赛实现了人生的一次飞跃。“要让获奖选手名利双收，体现技术工人的价值所在。”王宏涛表示，竞赛的优胜者不仅会获得工会给予的荣誉、奖金，同时符合条件的选手还将获得职业资格晋升的机会，工会将不断激发产业工人创新创造活力。