近日，凤城“十会合一”，囊括了组织、宣传、统战、政法、维稳、群团等十个议题，两个小时内一并学习传达，动员部署。

“青城子镇距凤城市区有100多公里，以前开会最密集时，一周在镇里的时间就一两天。”镇党委书记方晓东说，“这两年好多了，除了必须开的会，每周大部分时间都在基层。”

自2019年初以来，凤城市持续加强作风建设，全市刮起新会风，推出一系列减负方法，为基层松绑减负，为实干者撑腰鼓劲，激发干部干事创业的积极性，让他们有更多的时间和精力谋改革、抓落实、解民忧、促发展。如今，合并会议已成常态，效率提高了，大家有更多的时间和精力把事干实、干好、干精。

为基层减负做“减法”，关心关爱干部则做“加法”。

近两年，凤城市采取双向激励，共有100多个单位和个人获得“先进集体”、“优秀个人”等荣誉，许多干部得到提拔重用。

凤城市紧紧围绕公安民警关心关注的热点问题，于2019年专门出台了《惠警政策二十条》，切实解决民警的休养、休假、旅游以及子女求学等实际困难。同时，将每年的9月29日设立为凤城市的“爱警日”，激发全市民警的担当奉献精神。

基层干部工作量大、任务重、压力大。凤城市在疫情防控严峻、财政资金紧张的情况下，从2020年2月起，又一次提高村、社区干部的薪酬标准，“让吃苦者不吃亏，让实干者得实惠”，这一正向激励干部的具体举措，为奋战抗疫一线的广大基层干部注入了“强心剂”。

对于一些犯过错误的干部，凤城市委出台了《干部容错免责实施办法》，建立健全干部容错纠错机制，区分不同情况，正确对待被问责和受处分的干部。

凤城市主要领导变“上访”为“下访”，主动搜集汇总一些难点、堵点问题，深入乡镇、企业，召开片会、调度会，针对招商引资、项目建设或企业发展遇到的难点、堵点，调度职能部门现场办公，推进工作，高效解决难题，切实为基层减负。李侠 记者 李琦