2024年以来，丹东市人社局选派干部深入企业调研走访，排忧解难。截至目前，共收集企业诉求18件，办结率100%。

健全工作机制，全力推动专项行动见效。丹东市人社局充分发挥局工作专班统筹协调作用，及时在“双进双促”工作群中发布相关政策和具体任务，做到每月调度督办，提示督促选派干部深入企业送政策、解难题，实时更新工作动态。安排专人受理转办问题，及时梳理问题，分类建立工作台账，逐项细化研究，实施销号管理，做到“件件有着落，事事有回音”。

立足自身优势，全力解决稳岗用工问题。市人社局立足行业特点，发挥职能优势，坚持一企一策，推动选派干部化解企业诉求难题。针对丹东新龙泰服装实业有限公司咨询该公司是否可以享受吸纳重点群体就业税费减免政策的问题，市人社局负责人第一时间协调市就业中心市场部、东港市人社服务中心等相关部门对企业提出的问题进行研判，并给出解决办法。目前，企业已经向经办部门提交材料进行办理，已有5人通过审核，每人每年可申领补贴7800元，为企业减免税费3.9万元。社保中心相关负责人针对企业提出的停产停工等系列问题，协调律师共同研究处理办法，谋求企业长远发展和职工利益最大化。

加强沟通协调，全力化解堵点难点问题。充分发挥全市专班联系协调机制优势，对企业反馈人社局职权范围外、一时难以解决的诉求，及时协调相关责任部门推进化解。市人社局相关负责人了解到丹东泰宏食品有限公司向市海洋与渔业局申请采购设备补贴共计62万元，但补贴资金迟迟没有到位，企业资金链受到影响后，第一时间向市海洋与渔业局相关部门反映企业诉求，协商加快拨付流程，得到积极响应。市海洋与渔业局于当月将补贴资金拨付至东港市，由东港市财政部门向企业发放。市社保中心主任负责人了解到，丹东大爱服装有限公司存在工人突发疾病、职工社保参保和企业欠款等问题，先后协调市中心医院、省就业人才中心和市医保中心、区财政局等部门，积极为工人住院治疗、政策答疑和化解企业欠款，得到企业充分好评。

坚持综合施策，全力帮助企业集聚人才。对企业普遍反映的“缺人才、招工难”等共性问题，千方百计帮助企业招贤纳才。针对企业提出的人才引进困难问题，市人社局相关负责人向企业宣传我市“万名学子留丹来丹”专项行动人才补贴政策兑现办法等政策，介绍高校毕业生等青年人才相关补贴性政策举措适用对象、所需要件、工作流程等具体执行标准。针对企业专业技术人才，开设民营企业“直通车”职称评审，简化申报流程，破除“四唯”倾向，突出岗位工作实际。市社保中心相关负责人针对企业需要的技术性人才难以招聘问题，利用丹东智慧人力资源市场现场招聘活动和“丹东就业”抖音直播号，帮助联系企业公布的招聘信息。市就业和人才服务中心相关负责人为帮助企业解决用工等系列难题，现场介绍一次性吸纳就业补贴等一系列助企纾困政策，主动协调元宝市场帮助在公众号、抖音等平台发布招聘信息，同时安排专人陪同企业办理失业保险、档案转递等，减少企业跑腿次数。

深化对接效果，全力做好政策宣讲。9名选派干部既当“店小二”，又当“政策官”，将走访调研过程同政策宣传有效衔接，帮助企业解决眼前困难，拓宽长远思路。市人社局相关负责人安排业务科室主动联系企业，解答工伤保险政策并指导办理。相关负责人向企业宣讲延迟退休政策咨询及社保缴费办理流程，为企业办理业务明确方向。市就业和人才服务中心相关负责人主动为企业送去《丹东市人才引进政策汇编》及《创业者的足迹》等政策宣传文件，解读丹东市就业创业政策，取得良好效果。

记者：李美臻