年初至今，市人社局全力实施“万名学子留丹来丹”专项行动，吸引高校毕业生等青年人才，取得了显著效果。

启动事业单位副高级人才引进工作，出台引育博士研究人员服务管理办法，落实名校优生、高校直招等15项人才引进政策，引进高层次人才23人，完成全年省指标230%，同比增长130%，为22名博士发放工作和住房补贴，机关事业单位招聘高校毕业生2500人，招录人数创我市历史之最。同时，会同市直6个部门出台驻丹职业院校学生留丹就业创业奖励办法；经市委常委会议审议通过，出台高校毕业生普惠性补贴政策兑现办法，办结总时限不超过5个工作日。

参加市委组织部赴北京、四川、辽宁、吉林等地双一流高校开展的全省人才引进活动，深入全国37所高校开展“携企带岗进校园”系列活动，牵头举办多场“百企千人”重点项目、重点企业现场招聘会，开展2023年创业创新成果展和青年创业资源对接服务季主题活动，累计开展招聘活动211场，来丹企业就业毕业生6739人，发放政策性补贴143万元。

健全高级专家评价政策，将“兴辽英才计划”“鸭绿江英才计划”人员纳入专业技术三级岗评价范围，将工作实绩、取得效益、同行评价作为职称评审重点。畅通民营企业职称评审“直通车”和新型职业农民职称评审，评选出三级岗专家18人、初级以上专技人才3532人、农村实用人才9人。我市3名专技人才获评省级“兴辽英才计划”优秀工程师，2人被省委向中央推荐为“享受政府特殊津贴人员”人选。

加强校企合作。市就业中心和技师学院分别与沈阳、扬州2所职业技术学校签订合作协议，全市3家技工院校与46家企业已达成合作，开展“订单式”培训815人，开展补贴性培训8293人次，同比增长39.4%。加强评价培养。增加职业技能等级评价工种11个，新增社会评价组织2家，开展技能等级认定7699人次，新增高技能人才1933人，同比增长27.76%；新增专业技术人才2753人，同比增长82.08%。加强人才评选，开展丹东市第二届“手表制作大师”评选，选拔出6名大师人选。参加全省第一届职业技能大赛，获奖21枚，位列全省第三名。9月中旬，我市技师学院和机电学院13名选手代表全省参加全国大赛，获奖数量占全省获奖总数的11%。

建成覆盖城乡“4+X”服务网络，建立数据上传、业务上传、任务下派3个机制，开发“1+2+3+4+N”智能就业平台，建成充分就业社区282个，配备网格员2706人，实现社区内每栋楼、每个单元均有1名网格员，实时掌握各类人才就业情况和需求，一对一上门服务。

凤城市、振兴区、元宝区、振安区等地“短零工”市场陆续上线，实现用工单位和求职人员的精准画像、智能匹配及双向推送，免费发放就业宣传T恤衫1万件、人才政策清单4万册，在市区繁华路段、高速路口及公交车发布公益广告；开通“丹东就业”抖音直播间，直播带岗活动33场，直播宣传企业152期，线上对接服务6500多人次，推荐岗位2.08万个，做到“每日一次抖音推介、每周一场直播带岗、每月20场招聘活动”。

同时，市人社局还开展了2023年创业创新成果展和青年创业资源对接服务季主题活动，启动2021和2022年度市级创业孵化基地考核评估工作，新增4家创业培训定点机构，开展创业培训900人，发放创业带头人社保补贴2.76万元，为92名创业者发放创业场地补贴27.6万元。

记者：李美臻