- 发布日期：2022-5-30 12:50:25
- 发布人：료녕신문
습근평 총서기의 중요연설 정신을 깊이있게 관철하고 료녕 ‘14.5’ 인재발전사업을 진일보 연구해야
장국청 회의 주재
5월 17일, 성위 상무위원회는 회의를 소집해 습근평 총서기가 중앙인재사업회의에서 한 중요연설 정신을 깊이있게 관철하고 <료녕성 ‘14.5’ 인재발전계획>을 심의했으며 관련 사업을 연구배치했다. 성위 서기 장국청이 회의를 주재했다.
회의는 다음과 같이 강조했다. 습근평 총서기의 중요연설 정신을 깊이있게 학습관철하고 인재사업에 대한 당의 전면령도를 견지하며 새시대 인재사업의 새 리념, 새 전략, 새 조치를 전면 관철하고 사상과 행동을 당중앙의 새시대 인재강국전략에 관한 결책배치에 확실하게 통일시키며 인재로 발전을 이끄는 전략적 지위를 확립하고 시야를 넓혀 인재를 선발하고 격식없이 인재를 임용하며 여러가지 방법으로 인재를 양성하고 성장시켜 새시대 료녕인재사업의 높은 질로 각류 인재가 료녕에서 발전하고 능력을 충분히 발휘하도록 해야 한다.
회의는 다음과 같이 요구했다. 새시대 인재강국전략을 깊이있게 실시하고 <료녕성 ‘14.5’ 인재발전계획>의 관철락착을 잘 틀어쥐며 생태혁신, 플랫폼 혁신, 인재혁신을 총괄한 ‘3위일체’를 추진하고 국가의 중요한 인재중심과 혁신고지를 힘써 조성해 료녕 진흥발전의 새 돌파에 인재 보장과 지적(智力) 지지를 제공해야 한다. 혁신플랫폼 구축을 진일보 강화하고 시대의 흐름에 따라 관건핵심기술 난관공략, 창작형 인도성 기술 난관공략, 국가 중대과학연구항목을 책임질 수 있는 많은 과학기술인솔 인재와 혁신단체를 신속히 집결시켜 전 성 인재사업이 더욱 시대감이 있도록 해야 한다. 우세령역에 초점을 맞춰 혁신형 인재를 힘써 유치, 양성하며 대량의 ‘관건’ 난제 해결에 주력해 국가과학기술 자립자강에 료녕지혜를 공헌해야 한다. 인재사업과 사업발전의 심층융합을 추진하고 ‘세편의 큰 문장’ 구조조정을 잘 하는 것을 둘러싸고 우세산업에 립각해 고자질, 고수준, 고기능의 인재대오를 대대적으로 양성해 국가 산업사슬 공급사슬 안정에 료녕의 힘을 공헌해야 한다. 인재 양성, 유치, 활용에 대한 고용주체(用人主体)의 적극성을 충분히 이끌어내고 수요와 실제에 근거해 고용주체에 충분히 권한을 부여하고 추적 심사를 강화하며 고용단위가 주체책임을 확실하게 리행하도록 독촉해야 한다. 인재평가체계를 보완하고 혁신 가치, 능력, 공헌을 지향하는 인재평가체계를 구축해 인재평가에 대한 고용단위의 작용을 더 잘 발휘하고 인재 양성, 활용, 평가, 써비스, 지지, 격려 등 방면의 체제 메커니즘 장애를 타파하고 ‘네가지 유일’ 현상을 타파하여 격려보장 메커니즘을 진일보 건전히 하고 혁신하며 지식, 기술 등 혁신요소가치를 충분히 체현할 수 있는 수익분배 메커니즘을 구축하여 인재혁신활력을 충분히 불러일으켜야 한다.
회의는 기타 사항도 연구했다.
료녕일보
